L’équipe du Cabinet MIOLANE & Associés a rejoint début janvier 2022 celle de REQUET CHABANEL
L’expertise d’un grand cabinet avec la réactivité, la souplesse et le coût d’un plus petit
La prolifération des règles législatives et réglementaires ces dernières années, en droit du travail, a complexifié la gestion de vos équipes.
Le Cabinet MIOLANE & ASSOCIES est à votre disposition pour vous aider au quotidien dans l’optimisation et la sécurisation de votre politique sociale en s’adaptant aux particularités de l’activité de votre société, à celles de son histoire et à vos projets.
La disponibilité et la créativité du Cabinet MIOLANE & ASSOCIES en font un partenaire privilégié pour vous accompagner dans la gestion de vos relations individuelles et collectives ou encore pour vous représenter devant les Juridictions éventuellement saisies dans ce cadre.
Le Cabinet vous propose également de dispenser des formations au bénéfice de vos équipes et de vous-même dans vos locaux ou dans les siens.
Le Cabinet MIOLANE & ASSOCIES intervient ainsi, à vos côtés, tant en Conseil qu’en Précontentieux, Contentieux que dans le cadre de sessions de formation.
Nous intervenons sur toute la France en :
Conseil
Pour répondre à vos besoins ou interrogations dans la gestion de vos salariés et représentants du personnel :
- dans la planification de vos projets afin d’en appréhender les conséquences juridiques et sociales sur vos équipes aux niveaux individuel et collectif,
- pour vous faciliter leur mise en œuvre.
En savoir + sur nos prestations de Conseil en :
Contentieux
Pour vous assister dans les actions contentieuses auxquelles vous êtes parfois confrontés :
- actions diligentées par vos salariés ou représentants du personnel devant les juridictions civiles (notamment prud’homales et sécurité sociale), administratives ainsi que pénales,
- actions diligentées par vous pour :
- contester les redressements notifiés par l’Urssaf lors de leur dernier contrôle,
- contester le caractère professionnel des accidents et maladie dont sont susceptibles d’être victimes vos salariés.
- actions diligentées par le ministère public (travail dissimulé, accident du travail, harcèlement moral ou sexuel, infraction(s) de la route) à votre encontre.
En savoir + sur nos prestations de Contentieux en :
Formation
Dans la montée en compétences de vos équipes dirigeantes et en ressources humaines, vos managers et vos représentants du personnel en dispensant des formations à leur profit :
- pour leur faire prendre conscience de certains des enjeux de leurs fonctions ou mandats,
- pour leur permettre d’identifier les incidences des nouvelles dispositions législatives, réglementaires et jurisprudentielles sur leur quotidien.
En savoir + sur nos prestations de Formation en :
Nos Honoraires
Nous facturons nos interventions :
- soit dans le cadre d’un abonnement mensuel ou trimestriel, un nombre d’heures que nous définissons ensemble en fonction de vos besoins et de votre effectif.
Les heures non utilisées sont reportées d’un mois sur l’autre.
Cela vous permet de savoir à l’avance le montant des honoraires que vous allez débourser tous les mois ou tous les trimestres et cela vous permet de mieux gérer votre budget annuel. - soit au temps passé en fonction d’un taux horaire que nous vous indiquons au début de nos interventions,
- soit dans le cadre d’un forfait si la nature du dossier conseil au contentieux s’y prête.
Quelles que soient les modalités de facturation, nos honoraires vous sont facturées tous les mois.
Nous vous transmettons avec notre facture, un détail des diligences réalisées dans chacun des dossiers confiés.